Heizung/Kälte Abteilungsleiter
Grundsätzlich handelt es sich um ungekündigte Fachkräfte, die bereit sind, sich einer neuen Herausforderung zu stellen.
Kernkompetenzen / Berufserfahrung
- Verkauf, Akquise, Beratung
- Spezialist auf Heizung und Wärmepumpen
- Projektleitung, Umsetzung von A-Z, hauptsächlich im Anlagebau
- - 5 Mio Projekte
- Führungsspanne von 35 Mitarbeitern, davon 3 Sachbearbeiter, 5 PL, 27 Monteure + Temporäre
Stellenziele / Wunschvorstellungen
Eine Position welche eine oder mehrere Punkte erfüllt:
- Nachfolgeplanung, Übernahme eines Betriebs
- Abteilungsleiter, Filialleiter
- Projektleitung Heizung/Kälte
Diese Punkte müssen im zukünftigen Unternehmen gewährleistet sein
- Die Unternehmung sollte einen guten Ruf haben
- Klare Strukturen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
- Langjährige und motivierte Mitarbeiter
- Innovatives Unternehmen / offen für neues
- "Sozial eingestellt"
- Qualität vor Quantität, nachhaltig
- CH unabhängiges KMU
Wesentliche Eckdaten
- Region: Zürich-Aarau
- Salär [CHF]: ab 130 Tsd. + Bonus (ca. 160 Tsd. all inkl.)
- Pensum: 100%
- Kündigungsfrist: 01.12.2018 (Kandidat hat gekündigt)
- Mobilität: Auto/B
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