Bewerbungsdossier

Abteilungsleiter Heizung/Kälte

Kernkompetenzen / Berufserfahrung

  • Verkauf, Akquise, Beratung
  • Spezialist auf Heizung und Wärmepumpen
  • Projektleitung, Umsetzung von A-Z, hauptsächlich im Anlagebau
  • - 5 Mio Projekte
  • Führungsspanne von 35 Mitarbeitern, davon 3 Sachbearbeiter, 5 PL, 27 Monteure + Temporäre

Stellenziele / Wunschvorstellungen

Eine Position welche eine oder mehrere Punkte erfüllt:

  • Nachfolgeplanung, Übernahme eines Betriebs
  • Abteilungsleiter, Filialleiter
  • Projektleitung Heizung/Kälte

Diese Punkte müssen im zukünftigen Unternehmen gewährleistet sein

  • Die Unternehmung sollte einen guten Ruf haben
  • Klare Strukturen, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege
  • Langjährige und motivierte Mitarbeiter
  • Innovatives Unternehmen / offen für neues
  • "Sozial eingestellt"
  • Qualität vor Quantität, nachhaltig
  • CH unabhängiges KMU

Wesentliche Eckdaten

  • Region: Zürich-Aarau
  • Salär [CHF]: ab 130 Tsd. + Bonus (ca. 160 Tsd. all inkl.)
  • Pensum: 100%
  • Kündigungsfrist: 01.12.2018 (Kandidat hat gekündigt)
  • Mobilität: Auto/B
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