Leiter Baumanagement
Grundsätzlich handelt es sich um ungekündigte Fachkräfte, die bereit sind, sich einer neuen Herausforderung zu stellen.
Kernkompetenzen / Berufserfahrung
- GU/TU, Immobilien als auch Architekturerfahrung
- Komplette Projektleitung in der Bauausführung
- Projektentwicklung
- Käuferbetreuung, Bauherrenberatung usw.
- Personalführung
Stellenziele / Wunschvorstellungen
- Abteilungsleiter Ausführung
- Nachfolgeplanung Architektur
- Projektentwicklung, Bauherrenvertretung o.ä.
Diese Punkte müssen im zukünftigen Unternehmen gewährleistet sein
- Verantwortung, Kompetenzen, Gestaltungsspielraum
- Etwas bewegen können
- Architektur, Baumanagement, GU/TU und/oder Immobilien
- Tendenziell Bauausführung, Projektentwicklung, Bauherrenberatung und/oder Vertretung
- Im Idealfall eine Führungsposition mit Personalverantwortung
- GU/TU als Abteilungsleiter
- Immobilienfirma z.B. als Leiter Ausführung oder Bauherrenvertreter
- Architekturbüro; Nachfolgeregelung
- Baumanagement-Büro
(oder änliches)
Wesentliche Eckdaten
- Region: Zürich - Aarau - Frick
- Salär [CHF]: 160 Tsd. <
- Pensum: 100%
- Kündigungsfrist: 3 Montate
- Mobilität: Auto/B
TEAMGOLD | Philippe Morf
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