Leiter Technik-Industrie oder HLK/MSR/Elektro
Grundsätzlich handelt es sich um ungekündigte Fachkräfte, die bereit sind, sich einer neuen Herausforderung zu stellen.
Kernkompetenzen / Berufserfahrung
- Leitungspersönlichkeit mit Führungsspanne 15 Mitarbeiter <
- Solide Fachkenntnisse in HLK/Gebäudeautomation und Technik/Industrie
- Hohes technisches Verständnis, vernetztes Denken
- Projektleitung von A-Z
- Elektroplanung, Schemazeichnen
- SPS Programierung
- Implementierung von Datenpunktlisten usw.
Stellenziele / Wunschvorstellungen
Der Kandidat stellt sich eine Position vor, welche eine oder mehrerer Punkte verbindet:
- Leitende Position Technik/Industrie
- Leiter Gebäudetechnik/MSR als Generalist
- Wahrscheinlich eher ein Planungsbüro
Diese Punkte müssen im zukünftigen Unternehmen gewährleistet sein
- Solides Team (keine zwischenmenschliche "Reibereien")
- Knifflige Aufgabenstellung; Technik, Elektronik, Steuerungen, HLK, IT usw.
- Durchdachte betriebsinterne Prozesse, oder offen für Veränderungen
- Betrieb in welchem der Bewerber etwas bewegen kann
- Ein Unternehmen aus der Gebäudetechnik, Technik und/oder Industrie
- Lieber ein CH-KMU allenfalls Planungsbüro
Wesentliche Eckdaten
- Region: Rapperswil, Glarnerland, Zürich, Zürich-Oberland
- Salär [CHF]: 140-150 Tsd. inkl. Auto und Bonus
- Pensum: 90-100%
- Kündigungsfrist: 3 Monate
- Mobilität: Auto/B
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