Bewerbungsdossier

Pfiffiger Personalfachmann FA

Kernkompetenzen / Berufserfahrung

  • Personalverantwortung in den Bereichen Gebäudetechnik, Immobilien, Bau, KV usw. auf allen Stufen
  • Personalsuche, Rekrutierung, Evaluation
  • Komplette Personal-Administration, (Eintritt, Austritt, Versicherung, Zeugniss usw)
  • Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung usw.

Stellenziele / Wunschvorstellungen

  • Personalfachmann
  • HR Business Partner
  • HR Projectmanager

Diese Punkte müssen im zukünftigen Unternehmen gewährleistet sein

Im Idealfall ein CH unabhängiges KMU.

  • Flache Hierarchien
  • Ein unkompliziertes Umfeld
  • Handlungsspielraum
  • Eigenverantwortliches Arbeiten

Wesentliche Eckdaten

  • Region: Zürich
  • Salär [CHF]: 125-150 Tsd.
  • Pensum: 80%-100%
  • Kündigungsfrist: 3 Monate
  • Mobilität: Auto/B
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