TEAMGOLD AG Zürich, Baujobs für Bauprofis

Das Unternehmen: innovativ und erfahren

Das seit Jahrzehnten erfolgreich agierende unabhängige Ingenieurunternehmen ist an sechs Standorten in der Deutschschweiz aktiv. Überregional vernetzt und regional verankert. Das schafft Kundennähe. Beeindruckende Kundschaftsreferenzen nutzen die Kernkompetenzen im Bereich der Elektro- und Gebäudetechnik-Engineering mit Planung, Beratung und Begleitung in den Kompetenzfeldern Energie, Gebäudetechnik-Design (HLKSE+), Gebäudeautomation, Licht, Sicherheit und Brandschutz. Rund 220 Mitarbeitende profitieren von modernster Infrastruktur und zukunftsweisender Arbeitsweise.

Sie haben die Wahl - entscheiden Sie über Ihren Arbeitsort: Aarau, Basel, Bern, St. Gallen, Zürich oder Zug.

Das Unternehmen setzt seit längerem konsequent auf die Möglichkeiten der Digitalisierung und auf flexible Arbeitsmodelle. Durch die gruppenweite IT-Infrastruktur können Sie bei jeder Standortgesellschaft, aus dem Home-Office oder einem Co-Working-Space tätig sein. Die Anstellung erfolgt über den Standort in Zug.

Ihr Aufgabengebiet: Sicherheit, Sicherheit, Sicherheit

Ganzheitliche Sicherheits-Konzepte machen Risiken kalkulierbar und ermöglichen eine koordinierte Sicherheitspolitik. Im Fall einer Bedrohung von Objekten, Räumen oder Personen wird der Gefahr mit geeigneten Massnahmen begegnet. Das Unternehmen entwickelt Konzepte und Lösungen für unterschiedlichste Gebäudearten.

Ihre Aufgaben: vielfältig und anspruchsvoll

Sie erledigen innerhalb von gut eingespielten Projektteams selbstständig vielfältige, projektbezogene Arbeiten in der Sicherheitsplanung.

Für die Vakanz Elektro-/Fachplaner*in Sicherheitsplanung (80-100 %):

• Unterstützung der jeweiligen Projektleitung in der Projektentwicklung/-steuerung und -administration
• Mitarbeit in der Submission, im Rechnungswesen, in der Fachbauleitung udglm.
• Stellvertretung der Projektleitung sowie die Disposition anderer Elektroplaner*innen
• Regelmässiger Kontakt mit Bauherrschaft, Architekt*innen, externen Fachplaner*innen und Ihrem internen Projektteam

Für die Vakanz "Projektleiter*in Sicherheit (80-100%)":

• Begleitung anspruchsvoller unterschiedlich dimensionierter Hochbauprojekte
• Innerhalb des Sicherheits-Teams, selbständige Erledigung projektbezogener Arbeiten, wie EMA, ZUKO, TMS, BMA, Video, Türengineering etc.
• Bearbeitung aller Projektphasen - von der Planung über die Realisierung bis hin zum erfolgreichen Projektabschluss
• Unterstützung des Kompetenzfeldleiters "Sicherheit" in der Projektsteuerung & -administration, Submission, im Rechnungswesen oder der Fachbauleitung udglm.
• Regelmässiger Kontakt mit Bauherren, Architekten, externen Fachplanern und Ihrem internen Projektteam

Ihr Profil: professionell und überzeugend

Für die Vakanz "Elektro-/Fachplaner*in Sicherheitsplanung (80-100%)":

• Ausbildung zum Elektroplaner*in EFZ oder Elektroinstallateur*in EFZ mit Erfahrung im Bereich Sicherheitsplanung.
• Berufserfahrung im Umgang mit Anlagen- und Sicherheitskonzepten, Türengineering, Zutrittskontrollen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachungen und Türmatrixen
• Fach- und Sozialkompetenz im Team und bei der Mitarbeit in Fachgremien
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, sind belastbar, priorisieren Pendenzen sinnvoll und arbeiten strukturiert
• Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Für die Vakanz "Projektleiter*in Sicherheit (80-100%)":

• Studium BSc Gebäude-Elektroengineering oder ein Diplom als Elektroinstallateur*in, Techniker*in HF (oder eine andere gleichwertige Ausbildung)
• Idealerweise Zusatzausbildungen als Sicherheitsplaner*in und/oder sonstige Weiterbildungen in der technischen Gebäudesicherheit
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachspezialisten
• Fach- und Sozialkompetenz im Team und bei der Mitarbeit in Fachgremien
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, sind belastbar, priorisieren Pendenzen sinnvoll und arbeiten strukturiert
• Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Ihre Benefits und Zukunftsaussichten: vorteilhaft und einzigartig

Die solide Auftragslage, beste Zukunftsaussichten sowie die fortschrittlichen Anstellungsbedingungen des Unternehmens werden Sie begeistern. Zahlreiche Benefits machen diesen Arbeitgeber «Top of Class»

• Jahresarbeitszeit und Teilzeitmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Academy mit akkreditiertem CAS
• Laufbahnplanung mit individuellen Fach- und Führungskarrieren
• Du-Kultur
• Mobil-flexibles Arbeiten: Homeoffice/Co-Working
• Herausragende Projekte mit schweizweiter Ausstrahlung
• Neueste Methoden und digitale Technologien
• Ideenmanagement mit kurzen Wegen und Zeitbudgets

Ihre Bewerbung: jetzt!

Haben Sie Lust, einen dieser beiden anspruchsvollen Jobs zu übernehmen und sich in einem sehr attraktiven Umfeld weiterzuentwickeln? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen, und erwarte gerne Ihre Kontaktaufnahme.